Op twee bepalingen wijken we af van de Corporate Governance Code:
Bepaling 2.2.1: maximale (her)benoemingstermijnen bestuurders
Enexis hanteert geen maximale (her)benoemingstermijn voor haar bestuurders. In het beloningsbeleid voor de rvb (vastgesteld op 5 december 2012 door de AvA) is opgenomen dat arbeidsovereenkomsten met de leden van de rvb voor onbepaalde tijd worden aangegaan.
Bepaling 4.2.2: beleid bilaterale contacten met aandeelhouders
Enexis heeft geen formeel vastgesteld beleid voor bilaterale contacten met aandeelhouders, zoals de code voorschrijft. Wel hanteren we een convenant met uitgebreidere afspraken tussen de rvb, rvc en aandeelhouderscommissie over de taakinvulling, zoals de statuten voorschrijven.
Verschillende bepalingen uit de code zijn niet van toepassing voor Enexis, bijvoorbeeld omdat voor ons het structuurregime geldt, onze aandelen in handen zijn van Nederlandse overheden en onze aandelen niet aan de beurs zijn genoteerd.
Concreet gaat het om:
Bepaling 2.1.3: executive committee
Bepaling 2.8.2-2.8.3: overnamebod
Bepaling 3.1.3: beloning executive committee
Bepaling 3.3.2-3.3.3: beloning commissarissen in aandelen respectievelijk aandelenbezit van commissarissen
Bepaling 4.2.6: beschermingsmaatregelen
Bepaling 4.3.3: ontnemen bindende karakter voordracht of ontslag
Bepaling 4.3.4: stemrecht financieringspreferente aandelen
Bepaling 4.3.5: publiceren stembeleid institutionele beleggers
Bepaling 4.3.6: verslag uitvoering stembeleid institutionele beleggers
Bepaling 4.3.7: onthouden stemming bij grotere shortpositie dan longpositie
Bepaling 4.3.8: uitgeleende aandelen
Bepaling 4.5: certificering van aandelen
Bepaling 5: one-tier bestuursstructuur