|
Statement of use |
Enexis Holding N.V. rapporteert 'in accordance with' the GRI Standards voor de periode 1-1-2023 / 31-12-2023 |
||
|
GRI 1 used |
GRI 1: Foundation 2021 |
||
|
Applicable GRI Sector Standard(s) |
|||
|
GRI 1 |
Het gekozen applicatieniveau |
In accordance with |
|
|
GRI 1 |
GRI content index |
- |
- |
|
Categorienaam / indicator |
Naam van de indicator |
Verwijzing |
Niet gerapporteerd |
|
GENERAL DISCLOSURES |
|||
|
GRI 2-1 |
Organisatorische details |
||
|
GRI 2-2 |
Entiteiten opgenomen in de duurzaamheidsrapportage van de organisatie |
Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; Reikwijdte; Geïntegreerd verslag |
|
|
Categorienaam / indicator |
Naam van de indicator |
Verwijzing |
Niet gerapporteerd / aanvullende informatie |
|---|---|---|---|
|
GRI 2-3 |
Verslagperiode, frequentie en aanspreekpunt |
2023 |
|
|
GRI 2-4 |
Herformuleringen van informatie |
Niet van toepassing, in 2023 hebben geen herformuleringen plaatsgevonden met betrekking tot informatie uit voorgaande rapportageperiodes |
|
|
GRI 2-5 |
Externe zekerheid |
Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; Assurance |
|
|
GRI 2-6 |
Activiteiten, waardeketen en andere zakelijke relaties |
Ten aanzien van verslagjaar 2023 zijn er geen (significante) wijzigingen in onze activiteiten, waardeketen of zakelijke relaties. |
|
|
GRI 2-7 |
Medewerkers |
Samen veilig werken en elkaar versterken; Werving en opleiding; Bijlage: Aanvullende informatie; Overige niet-financiële informatie; Werkgelegenheid en vakbekwame medewerkers |
Incomplete data met betrekking tot uitsplitsingen op regioniveau; in de komende periode gaan we proberen de indeling in regio inzichtelijk te maken. |
|
GRI 2-8 |
Arbeiders die geen werknemer zijn |
Bijlage: Aanvullende informatie; Overige niet-financiële informatie; Werkgelegenheid en vakbekwame medewerkers |
Significante fluctuaties niet van toepassing, Enexis heeft een stabiel werkaanbod alsmede medewerkersbestand. |
|
GRI 2-9 |
Bestuursstructuur en samenstelling |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Personalia Raad van Bestuur; Personalia raad van commissarissen; |
|
|
GRI 2-10 |
Benoeming en selectie van het hoogste bestuurslichaam |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag raad van commissarissen; Samen veilig werken en elkaar versterken; Managersniveau |
|
|
GRI 2-11 |
Voorzitter van het hoogste bestuurslichaam |
Governance en risicomanagement; Corporate governance |
|
|
GRI 2-12 |
Rol van het hoogste bestuurslichaam bij het toezicht op het beheer van effecten |
Voorwoord Raad van Bestuur; Governance en risicomanagement; Corporate governance; verslag raad van commissarissen; Over Enexis; Onze doelstellingen en prestaties; Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; Materialiteitstoets; Management van materiele onderwerpen; |
|
|
GRI 2-13 |
Delegeren van verantwoordelijkheid voor het beheersen van effecten |
Voorwoord Raad van Bestuur; Governance en risicomanagement; Corporate governance; verslag raad van commissarissen; Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; Materialiteitstoets; Management van materiele onderwerpen; |
|
|
GRI 2-14 |
Rol van het hoogste bestuurslichaam in duurzaamheidsrapportage |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag van raad van commissarissen; Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; Materialiteitstoets; Management van materiele onderwerpen; |
|
|
GRI 2-15 |
Belangenverstrengeling |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag raad van commissarissen; Personalia raad van bestuur; Personalia raad van commissarissen |
|
|
GRI 2-16 |
Communicatie van kritieke zorgen |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag raad van commissarissen |
|
|
GRI 2-17 |
Collectieve kennis van het hoogste bestuurslichaam |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag raad van commissarissen |
|
|
GRI 2-18 |
Evaluatie van het functioneren van het hoogste bestuurslichaam |
Governance en risicomanagement; Corporate governance; Verslag raad van commissarissen |
|
|
GRI 2-19 |
Beloningsbeleid |
Governance en risicomanagement; Corporate Governance; Remuneratieverslag; Geconsolideerde jaarrekening; Noten bij de geconsolideerde jaarrekening; 34. Beloning bestuur en toezicht |
Beloning binnen de kaders van de WNT (is bij wet voorgeschreven regeling) |
|
GRI 2-20 |
Proces om beloning vast te stellen |
Governance en risicomanagement; Corporate Governance; Remuneratieverslag; Geconsolideerde jaarrekening; Noten bij de geconsolideerde jaarrekening; 34. Beloning bestuur en toezicht |
Beloning binnen de kaders van de WNT (is bij wet voorgeschreven regeling) |
|
GRI 2-21 |
Jaarlijkse totale vergoedingsratio |
Governance en risicomanagement; Remuneratieverslag |
|
|
GRI 2-22 |
Verklaring over de strategie voor duurzame ontwikkeling |
Voorwoord Raad van Bestuur; Governance en risicomanagement; Verslag Raad van Commissarissen |
|
|
GRI 2-23 |
Beleidstoezeggingen |
Over Enexis; Onze kernwaarden; Veilig werken en elkaar versterken; Veilig meer werk verzetten; Een Enexis voor iedereen; Gelijke rechten; Bijlage: Aanvullende informatie; overige niet-financiële informatie; Duurzame impact; Maatschappelijk verantwoord ondernemen - ketenverantwoordelijkheid en mensenrechten; Standaarden en normen. |
|
|
GRI 2-24 |
Beleidsafspraken verankeren |
Samen veilig werken en elkaar versterken; Een enexis voor iedereen; Sociaal veilige werkomgeving verankeren; Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; overige niet-financiële informatie; standaarden en normen. |
|
|
GRI 2-25 |
Processen om negatieve effecten te verhelpen |
Over Enexis; We meten onze impact; Onze stakeholderdialoog en onze |
|
|
GRI 2-26 |
Mechanismen voor het inwinnen van advies en het uiten van zorgen |
Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; overige niet-financiële informatie; Procedure bij klachten en geschillen |
|
|
GRI 2-27 |
Naleving van wet- en regelgeving |
Bijlage: Aanvullende informatie; Over dit verslag; overige niet-financiële informatie; Wet- en regelgeving; Standaarden en normen |
In 2023 een boete ontvangen (€ 7.500,-) voor overtreding Wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken (WIBON) |
|
GRI 2-28 |
Lidmaatschap verenigingen |
Over Enexis; Onze stakeholderdialoog en onze materiële thema’s; Onze samenwerkingsverbanden |
|
|
GRI 2-29 |
Benadering van betrokkenheid van belanghebbenden |
Over Enexis; Onze stakeholderdialoog en onze materiële thema’s |
|
|
GRI 2-30 |
Collectieve arbeidsovereenkomsten |
Bijlage: Aanvullende informatie; Overige niet-financiële informatie; Werkgelegenheid en vakbekwame medewerkers |
Het percentage werknemers die niet onder CAO vallen betreft 0,09%. Dit wordt als niet materieel beschouwd en derhalve niet verder toegelicht. |
|
GRI 3-1 |
Proces om materiële onderwerpen te bepalen |
Over Enexis; Onze stakeholderdialoog en onze materiële thema's; De bepaling van onze materiële thema's; Bijlage: Aanvullende informatie; Materialiteitstoets |
|
|
GRI 3-2 |
Lijst met materiele onderwerpen |
Over Enexis; Onze stakeholderdialoog en onze materiële thema's |